Projektdetail

Die vierte Ausgabe der AXA-Arbeitsmarktstudie zeigt: Der Fachkräftemangel ist nach wie vor die grösste Herausforderung für KMU. Ausserdem verschärfen zunehmende Personalausfälle die Situation auf dem Arbeitsmarkt.

Im Wettbewerb um Talente konkurrieren KMU nicht nur untereinander, sondern sie spüren auch den Konkurrenzdruck durch Grossunternehmen – und etwas weniger stark – durch den Staat. Während Grossunternehmen insbesondere mit Lohn und Karrieremöglichkeiten überzeugen, punkten KMU mit familiärer Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und höherer Selbstständigkeit für Mitarbeitende.

Die Rekrutierung hochspezialisierter Fachkräfte bleibt anspruchsvoll, und die KMU stellen fest, dass die Verhandlungsmacht vermehrt bei den Arbeitnehmenden liegt. Viele KMU reagieren mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitoptionen. Auch die Positionierung als vielfältiges Unternehmen ist den KMU ein wichtiges Anliegen, entsprechende Massnahmen werden aber nur punktuell umgesetzt.