AXA
La quatrième édition de l'étude AXA sur le marché du travail montre que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée reste le principal défi pour les PME. De plus, l'augmentation des absences du personnel aggrave la situation sur le marché du travail.
Dans la course aux talents, les PME ne sont pas seulement en concurrence entre elles, mais elles subissent également la pression concurrentielle exercée par les grandes entreprises – et, dans une moindre mesure, par l’État. Alors que les grandes entreprises séduisent notamment par les salaires et les perspectives de carrière, les PME se distinguent par une ambiance de travail familiale, la flexibilité et une plus grande autonomie pour les collaborateurs.
Le recrutement de personnel hautement spécialisé reste difficile, et les PME constatent que le pouvoir de négociation appartient de plus en plus aux employés. De nombreuses PME réagissent en proposant des modèles de temps de travail flexibles et des options de travail à temps partiel. Se positionner comme une entreprise diversifiée est également une préoccupation importante pour les PME, mais les mesures correspondantes ne sont mises en œuvre que de manière ponctuelle.
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Simon Stückelberger travaille chez Sotomo depuis le printemps 2023. Ses priorités thématiques sont les sondages d’opinion au sein de la société et en politique. Titulaire d’un doctorat de sciences politiques, il s'est spécialisé dans les campagnes électorales (numériques).
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Emma travaille chez Sotomo depuis janvier 2024 dans le domaine de l'analyse des données. Elle a étudié les sciences politiques et les sciences de la communication en licence à l'université de Zurich.