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Michael Hermann a étudié la géographie, l'économie et l'histoire à l'université de Zurich. Il a fait son doctorat à l'Institut de géographie de l'Université de Zurich sur le thème "Valeurs, changement et espace".
AXA
La présente étude, réalisée par Sotomo pour le compte d'AXA, ne se concentre pas uniquement sur les problèmes et les défis, mais explore également des pistes de solution. Elle montre notamment que les travailleurs âgés sont considérés non seulement comme plus loyaux et plus responsables, mais aussi comme plus performants que l'ensemble du personnel. Pourtant, la PME moyenne déclare ne pas embaucher de personnes de plus de 55 ans. Or, la suppression des barrières mentales liées à l’embauche de travailleurs âgés pourrait contribuer à dynamiser le marché du travail. Il en va de même pour la promotion active de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, qui n’est mise en œuvre que par une petite minorité de PME suisses. Pour l’étude AXA sur le marché du travail des PME, Sotomo a mené une enquête représentative auprès des responsables de 300 PME suisses.