En mars de cette année, le Conseil fédéral a décidé d’accorder aux personnes ayant fui l’Ukraine a cause de la guerre le statut de protection S, qui leur permet d’exercer une activité lucrative sans délai d’attente. L’Union patronale suisse (UPS) salue la possibilité offerte aux entreprises de contribuer à l’intégration sur le marché du travail des personnes bénéficiant de ce statut. Afin d’en savoir plus sur l’intérêt, mais aussi les défis et les besoins des entreprises suisses liés à l’embauche de réfugiés ukrainiens, l’UPS a chargé l’institut de recherche Sotomo de mener une enquête auprès d’elles. Les responsables de 376 entreprises suisses francophones et germanophones employant au moins cinq personnes ont été interrogés. L’enquête a eu lieu entre le 18 et le 25 juillet 2022 via le panel B2B d’AmPuls.

L’enquête montre que 56 pour cent des entreprises suisses sont, en principe, intéressées par l’embauche de réfugiés d’Ukraine. Près d’une sur dix en a déjà engagé et dans leur grande majorité (85 %), elles sont satisfaites des prestations de ces personnes. Un de leurs principaux mobiles est la possibilité de contribuer ainsi à l’effort de solidarité. La qualité et la grande motivation de la main-d’œuvre ukrainienne sont également citées comme des facteurs importants. Mais il existe aussi des obstacles.